El crédito de formación de tu empresa caduca a final de año y, en la mayoría de los casos, no se acumula. Si todavía tienes saldo, formar al equipo en IA es una forma práctica de aprovecharlo y, de paso, cumplir con lo que pide el artículo 4 del AI Act. Aquí tienes los plazos, cuánto cubre y los pasos para no llegar tarde.
Sergi Alías Moreno, COO & Cofundador de Ethirio · 4 de noviembre de 2026 · 6 min de lectura
Qué pasa con el crédito que no se usa
Cada año, la empresa dispone de un crédito para formación que se recupera descontándolo de las cotizaciones a la Seguridad Social. Ese crédito es anual: la formación tiene que terminar dentro del año y, si no se usa, no pasa al año siguiente.
La excepción son las empresas de menos de 50 personas en plantilla, que pueden reservar el crédito para usarlo en los dos años siguientes, pero solo si lo comunican a FUNDAE dentro del plazo previsto para ello. Si no se ha hecho esa reserva, lo que quede a 31 de diciembre se pierde.
Por qué la IA es buena candidata para este crédito
El artículo 4 del AI Act pide a las empresas que usan IA que tomen medidas para que su personal tenga un nivel adecuado de conocimientos. No exige un título oficial, pero sí conviene poder demostrar que se ha formado a la plantilla.
Una formación breve en alfabetización en IA resuelve ese punto, deja evidencias (asistencia, evaluación, certificado) y puede financiarse en parte con un crédito que, de otro modo, se perdería.
Los plazos que no se pueden saltar
Los plazos dependen de si en la empresa hay o no representación legal de las personas trabajadoras (comité de empresa o delegados de personal).
• Para la gran mayoría de empresas (sin comité): solo se necesitan 7 días naturales de antelación entre que se comunica el inicio a FUNDAE y el día en que el equipo empieza la formación.
• Si tu empresa tiene comité de empresa o delegados: por ley hay que informarles antes y disponen de 15 días hábiles para responder. En este caso hay que iniciar el trámite con un mes de margen.
• En ambos casos: la formación debe completarse antes del 31 de diciembre para aplicarse al crédito de este año.
Cuánto cubre una formación online
En teleformación, el importe bonificable se calcula por horas y participante, con un módulo máximo de 7,50 € por hora. En un curso de 2 horas, eso supone hasta 15 € por persona.
Por eso, en cursos breves lo habitual es que una parte del precio se bonifique y el resto lo asuma la empresa. Conviene revisarlo antes de inscribir al equipo para no llevarse sorpresas.
Paso a paso para no llegar tarde
1. Consulta el crédito disponible de tu empresa para este año.
2. Elige la formación y las personas que la harán.
3. Informa a la representación legal si la hay, y espera sus 15 días hábiles.
4. Comunica el inicio a FUNDAE con al menos 7 días naturales de antelación.
5. Realiza la formación y guarda la asistencia, la evaluación y los certificados.
6. Comunica la finalización y aplica la bonificación en las cotizaciones.
Si prefieres no gestionarlo internamente, la empresa puede delegar la gestión en una entidad organizadora, que se ocupa de las comunicaciones.
Preguntas frecuentes
¿Puedo empezar en diciembre?
Sí, siempre que respetes los plazos de comunicación y la formación termine antes del 31 de diciembre.
¿El crédito sobrante se acumula?
Solo en empresas de menos de 50 personas que hayan comunicado la reserva dentro de plazo. En el resto de casos, se pierde.
¿La formación bonificada sirve para el artículo 4?
Puede ayudar a acreditar que se han tomado medidas de alfabetización en IA, aunque la norma no exige un certificado oficial concreto.